TEXAID Nachhaltigkeitsbericht 2017

Schweiz Deutschland Wert 2016 Wert 2017 Wert 2016 Wert 2017 Schattdorf: Produktionsstandort und Geschäftsführung Schweiz Steinhausen: Verwaltung Yverdon: Büro Westschweiz Tessin: Büro Tessin Schattdorf: Produktionsstandort und Geschäftsführung Schweiz Steinhausen: Verwaltung Yverdon: Büro Westschweiz Tessin: Büro Tessin Apolda: Sortierwerk (ReSales Textil- handels- und -recycling GmbH) Darmstadt: Putzlappenverkauf, Ver- waltung, Logistik (TEXAID Deutschland GmbH) Denkendorf: Erfassung (TEXAID Collec- tion GmbH) c a. 40 Secondhand-Shops deutsch- landweit: - Berlin - Bayern - Hessen - Sachsen - Sachsen-Anhalt - Thüringen Apolda: Sortierwerk (ReSales Textil- handels- und -recycling GmbH) Darmstadt: Putzlappenverkauf, Ver- waltung, Logistik (TEXAID Deutschland GmbH) Denkendorf: Erfassung (TEXAID Collec- tion GmbH) c a. 43 Secondhand-Shops deutsch- landweit: - Berlin - Bayern - Hessen - Rheinland-Pfalz - Sachsen - Sachsen-Anhalt - Thüringen SCHWEIZ DEUTSCHLAND In der Schweiz wurde 2016 ein tem- porärer Personalausschuss bei der Revidierung des Personalreglements einberufen und es gibt einen perma- nenten Sicherheitsbeauftragten (SiBe). Permanenter Sicherheitsbeauftragter (SiBe) In Deutschland gibt es seit September 2016 einen Gesundheitszirkel, der zu 70 % aus der Mitarbeiterschaft besteht. Hinzu kommen HR, Betriebsarzt und Gesundheitsexperten von den Kran- kenkassen. Gemeinsam werden die Arbeitsabläufe, Arbeitsbedingungen und gesundheitserhaltenden Mass- nahmen analysiert bzw. verifiziert. Zudem gibt es in Deutschland mehrere Sicherheitsbeauftragte (SiBe) pro Ge- sellschaft je nach Mitarbeiteranzahl. In Deutschland gibt es seit September 2016 einen Gesundheitszirkel, der zu 70 % aus der Mitarbeiterschaft besteht. Hinzu kommen HR, Betriebsarzt und Gesundheitsexperten von den Kran- kenkassen. Gemeinsam werden die Arbeitsabläufe, Arbeitsbedingungen und gesunderhaltenden Massnahmen analysiert bzw. verifiziert. Zudem gibt es in Deutschland mehrere Sicher­ heitsbeauftragte (SiBe) pro Gesellschaft je nach Mitarbeiteranzahl. Zusätzlich wurden Erst- und Brandschutzhelfer an allen Standorten einberufen. 100 100 100 100 Art der Verletzungen inklusive Ba- gatellunfälle BU nach Geschlecht: M = Männer, F = Frauen Prellung: 5 M & 2 F, Schnitt: 1 M & 1F, Zerrung: 1 M & 0 F, Verstauchung: 4 M & 1F, Insektenstich: 0 M & 0 F, Bruch: 0 M & 0 F Total Unfälle: 11x Männer, 4x Frauen = 2016 Total 15x Berufsunfälle Verletzungsrate: 11,36 % Berufskrankheitsrate: 0x Männer, 0x Frauen Ausfalltagequote / Abwesenheitsrate von Sollarbeitszeit: Berufsunfälle BU: 1,3 %, NBU 0,35 %, Total: 1,65 % Arbeitsbedingte Todesfälle: 0x Män- ner, 0x Frauen Art der Verletzungen inklusive Ba- gatellunfälle BU nach Geschlecht: M=Männer, F=Frauen. Prellung: 3 M & 0 F Schnitt: 2 M & 0 F Zerrung: 2 M & 0 F Verstauchung: 3 M & 0 F St. Wirbel: 1 M & 0 F Riss: 1 M & 0 F Fremdkörper: 0 M & 1 F Total Unfälle: 13 M & 1 F Total BU 2017: 14 Verletzungsrate: 10,77 % Berufskrankheitsrate: = 0 M & 0 F Ausfalltagequote / Abwesenheitsrate von Sollarbeitszeit Berufsunfälle BU: 0,75 %, NBU: 0,30 %, Total: 1,05 % Arbeitsbedingte Todesfälle: 0 M, 0 F Es liegen keine kumulierten Daten vor. In Deutschland wird jeder Arbeits- unfall formal festgehalten und wenn der Arbeitnehmer länger als 3 Tage in Folge erkrankt, muss ein formaler Unfallbericht an die zuständige Be- rufsgenossenschaft gestellt werden. Diese behalten sich vor, den Unfall- hergang vor Ort zu eruieren. Es wird seitens der BG auch überprüft, ob et- waige Störfaktoren beseitigt wurden. Dem Arbeitssicherheitsausschuss (ASA) wird jeder nicht meldepflichtige Arbeitsunfall vorgelegt, dieser ana- lysiert jeden Unfall und beseitigt ggf. Störfaktoren. Verbrennung durch Wasserkocher Staplerunfälle Schnittwunden Sturz von Lkw-Brücke Verstauchungen Fussverletzungen Prellungen Brüche (Schlüsselbein) Aufteilung nach Geschlecht möglich, jedoch nicht nach der Anzahl Mitarbei- tender. Erhoben wird nur die Anzahl der Fehltage. BU: Betriebsunfall NBU: Nichtbetriebsunfall 65